季度考核互打分 奖优罚劣促工作 ——新邵县科技和工业信息化局推行管理新规见成效

本网通讯员肖佳亮、何健能、何凤林报道：

从4月12日新邵县科技和工业信息化局局务会上传来消息，该局今年来推行管理新规，实行季度考核，一季度考核结果出炉，最高分为97分，最低分为75分，局领导当场表扬了彭大新等6位先进员工，鞭策了后进员工。

今年以来，新邵县在全县推行公务员平时工作表现考核制度，新邵县科技和工业信息化局因势利导，实行季度考核和平时考核相结合制度，去年底成立了考核领导小组，制订了工作方案，出台了考核文件，决定考核扩面，涵盖所有员工，事业干部和公务员一视同仁。经过员工自评、股室评分、股室成员互评，党组评分，再综合以上打分得出最后结果。从而拉开了干部优劣差距，做到了奖勤奖优罚劣罚惰，有效地刺激了一些平时工作懒散的干部，鼓励了踏实办事的干部，有效促进了全局工作的开展。大家一致表示，要向先进学习看齐，尽职尽责，奋发图强，把局里工作干好干实推向新台阶。行政执法股和政策法规投资股全员下乡镇下企业，调查了解实际情况，发现问题及时处置，受到了乡镇和企业的好评。全局今年以来的工作在县直机关相关考评中也走在了前头。